Bir soru sormak isterim , BU KİME / KİMLERE NEDEN NİYE NASIL ve HANGİ AMACA HİZMET İÇİN UYGULANMALI ?
Çoğu maddeyi üstü kapalı yaşadık ama hiç bir faydasını göremedik çalıştığımız şirkette , kaldı ki şu an bunu uygulayan şirket ve yönetici mi var ? Bazı maddeler beyin fırtınası kopartacak iken bazıları neden TEK DÜZEYE dayalı tartışmak gerek... Büyük firmalarda bunların hiç biri uygulanmaz , koltuğunu sağlama almış veya o koltuğa göz dikmiş ve hedefini yakalamış yüzlerce yöneticinin yaptığı KOLTUKTA OTURURKEN MUSLUK AKARKEN KOVAYI DOLDUR çalışan sana bağlı kişileri dinliyor gibi yap ilgileniyor gibi gözük Ninja manteletisiyle sessizce sana sorun yaratacağına inanıyorsan yok et...
Batık veren şirketleri araştırın bakın neden batmış ... Çoğunun ortak paydası size finansal olarak deklare edilirken gerçek hiçte öyle değildir. Toeri ve tezleri ortaya koyarak tartışmak yararlı olur diye düşünüyorum , kırmadan incitmeden...